中心简介
深圳市卫生人才交流服务中心是2011年经深圳市人力资源和社会保障局和深圳市卫生和计划生育委员会批准，具备人力资源服务许可证的专业人力资源服务机构。中心是深圳市唯一的医疗卫生专业人力资源服务机构，中心本着“服务行业，以人为本，人尽其才，才尽其用”的服务宗旨，秉承“专业、高效、诚信、卓越”的服务理念，竭诚为卫生计生行业各单位和行业从业人员提供优质的服务。
主要业务：人事代理、人才招聘、人才评价、人才培训、职业鉴定、人才派遣。
主要职能：
◆提供卫生专业人才政策咨询、人事诊断等服务。
◆承办卫生计生单位及个人的人事代理，负责人事代理人员的档案管理，代办五险一金缴纳，开展人才引进相关业务，出具相关人事证明等。
◆建立卫生人力资源信息交流网络，建立卫生人才信息库，定期发布卫生人才交流服务信息。
◆举办卫生人才招聘会，为求职人员与用人单位双向选择提供服务，为本市医疗卫生待岗人员重新上岗或择业提供服务。
◆组织卫生人才合理流动，开展卫生人才技术、劳务交流。
◆提供全方位、多层次、形式多样的卫生人才培训信息。
◆承担住院医师和全科医师规范化培训学员人事关系管理工作。
◆提供卫生人才顾问服务，承办有关部门委托的人才考评事务性工作。
◆开展人才派遣相关工作。
人事代理 ：中心承办深圳市卫生计生行业机构及个人的人事代理，负责人事代理人员的档案管理、户口挂靠、转正定级、代办社会保险等工作。
◆负责我市医疗卫生计生系统人才人事代理的申报工作。
◆接收、保管、鉴别、整理、查阅、专递人事档案。
◆代办工资、社会保险缴交服务。
◆代办集体户口挂靠。
◆接转党团组织关系。
◆办理大中专毕业生转正定级。
◆出具以档案为依据的证明材料。
◆提供人事外包服务等。
人才招聘： 为用人单位收集、传递、推荐所需卫生人才信息，办理卫生人才求职登记和人才推荐，招聘信息登记和查询，举办人才交流大会，开办卫生计生系统医学院校毕业生和毕业研究生“双向选择”的就业市场。
◆网络招聘
接受用人单位委托发布招聘信息（微信、微博同时更新发布）；向用人单位推荐求职人员；会员制：医疗卫生计生行业用人单位在网上登记，办理相关手续成为中心正式的单位会员，即可直接从网站获取人才信息，并享受单位会员制的优惠。
◆现场招聘
承办卫生计生单位各类招聘服务；每年不定期举办医药卫生人才招聘会；协助医疗卫生计生单位现场招聘人员；承办医疗卫生类专场招聘会；定期举办医药卫生类应届毕业生专场招聘会。
◆校园招聘
代为校园宣讲；招聘笔试、面试现场组织；中心与北京大学、中山大学、华中科技大学、四川大学、中南大学、等二十多家重点院校建立了良好的合作关系，可按照用人单位的要求，代理招聘医学院校应届毕业生。
人才评价： 中心开展深圳市医疗卫生人才评价工作，运用多种综合评价手段对全市卫生计生系统管理人才、专业技术人才、技能型人才以及国际人才进行科学评价，为医疗卫生计生机构提供人才管理领域解决方案。
◆卫生计生类专业技术人员考试题库建设开发。
◆为医疗卫生计生机构选拔、引进高级人才提供素质测评服务。
◆为医疗卫生计生机构招聘毕业生提供心理测试、面试、无领导小组讨论服务。
◆提供住院医师考核评价服务。
◆接受单位委托对在职人员进行专业技能评价。
◆承接外系统委托的社会化评价。
卫生专业考试服务： 中心为医疗卫生单位提供各类卫生专业考试服务工作，组织协调我市卫生计生委托各类考试的报名、资格审核、数据整理传输、考场设置、考试组织、证书打印、证书发放等具体考试考务工作。
◆国家医师资格实践技能和综合笔试考试。
◆护士执业资格考试。
◆卫生系列高级专业技术资格实践能力考试。
◆全科医学培训系列考试。
◆住院医师规范化培训考试。
◆医疗卫生计生机构委托的个性化考试。
◆其他考试。
人才培训 ：中心依托深圳市医学继续教育中心，以卫生计生系统和社会需求以及岗位胜任力为导向，与国内外知名高校、医院和社会团体合作，开展国内外卫生人才、技术交流与合作，受理人才国内外考察、培训、专业技术进修业务，可为各类卫生人才提供职业生涯上升通道。
◆卫生计生管理干部岗位培训。
◆卫生计生单位各类人员就业培训。
◆人事代理人员的继续医学教育培训。
◆住院医师和全科医师规范化培训（个人或机构委托类）。
◆受理医疗卫生计生机构委托培训项目的策划和实施。
◆承担国家、省、市卫计委交办的各项卫生人才项目。
卫生职业技能鉴定： 中心是政府认定的考核鉴定机构，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，对我市卫生系统工作人员的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
◆按摩师国家职业资格认证。
◆养老护理员国家职业资格认证。
◆护理员国家职业资格认证。
◆紧急救助员职业资格认证。
人才派遣： 中心向医疗卫生计生单位提供优质、高效的人力资源派遣服务，对被派遣员工进行合同管理，负责被派遣员工的各项事务性人事管理工作。中心可根据用人单位的需求，提供长期派遣、短期派遣、项目派遣和特殊派遣等不同形式的派遣服务。
◆医疗卫生计生行业员工的派遣，代理派遣人员的招聘、薪酬发放、代办保险，职称申报等。
◆承担各类合同制人员的整体托管。
◆收集、整理、储存和发布人才派遣供求信息。
◆向派遣单位提供卫生人力资源规划、制度设计与创新、员工满意度调查、薪资调查及方案设计。
◆向派遣人员提供职业培训、职业生涯设计、绩效评估等人力资源测评与选拔。
